【インタビュー】オフィス改革がなぜ必要だったのか
コロナをきっかけにオフィス縮小に成功した事例
コロナをきっかけに本格的にテレワークにシフトを切った日立金属のインタビュー。プロジェクトは3,000坪から900坪の事務所面積へと縮小するものだった。プロジェクト推進にあたり、課題や成果について聞きました。
今まで接点がなかった社員同士の
コミュニケーションが活性化した事例
オフィス移転を機に、フリーアドレスの実施、社内にキャンプ風のコラボスペースやバーカウンター雲梯（うんてい）の設置などにより、社内のコミュニケーションが活性化した企業にインタビューを行いました。
密集したオフィスから
開放的なオフィスを実現した事例
従業員数の増加に伴い、社内が密になったたことから移転を決断。デッドスペースをなくすことで有効面積自体は縮小することに成功した企業にインタビューを行いました。
